Kurz gesagt: wenn ein:e Arbeitnehmer:in bei einem Arbeitgeber arbeitet und wenn der Arbeitgeber gegenüber seinen Beschäftigten weisungsbefugt ist.
Man spricht von einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis, wenn ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber arbeitet. Der Arbeitgeber entscheidet über Art, Ort, Zeit und Weise der Arbeit. Er ist dazu befugt, dem Arbeitnehmer Weisungen zu erteilen. Der Beschäftigte ist von seinem Arbeitgeber persönlich und meistens auch wirtschaftlich abhängig.
Hast du Fragen zu diesem Thema? Hier kannst du einen Beratungstermin buchen. Natürlich kostenfrei und so oft, wie du uns eben brauchst.
Oder möchtest du uns lieber schreiben? Dann nutze einfach dieses Kontaktformular und wir antworten dir per Mail.
Aufbauphase | 22.02.2023
Wir fassen zusammen, welche Daten du brauchst und aufbewahren musst, wenn du Mitarbeitende neu einstellt.
Aufbauphase | 04.01.2023
In Deutschland gibt es ein soziales Sicherungssystem. Wer in eine Lage gerät, in der man sich selbst nicht helfen kann, wird durch die Sozialversicherung aufgefangen.
Aufbauphase | 16.12.2022
