Gewinne, Gewinne, Gewinne – mit der bisherigen Expansion und den dazugehörigen Gewinnen seid ihr in den „schwarzen Zahlen“ gelandet – Glückwunsch! Mitarbeiterführung und Akquise sowie professionelles Management rücken nun in den Mittelpunkt.
Es werden mehr Mitarbeitende eingestellt. Was musst du dabei beachten? Gerade wenn die Mitarbeitenden aus dem Ausland kommen: Gibt es Unterschiede, die zu berücksichtigen sind? Und wo bekommst du die guten Leute her? Aktuell hast du noch keine HR-Profis in deinem Team, also wer kann dir da helfen?
Für den Rest der Belegschaft heißt es: Die Gesundheit fördern! Aber Gesundheit und Startup, passt das überhaupt zusammen? Ja klar! Wir zeigen euch, wie.
Wachstumsphase | 16.12.2022
Die Umlageversicherung oder auch Entgeltfortzahlungsversicherung ist eine gesetzliche Pflichtversicherung für Unternehmen. Fallen Mitarbeitende aus, weil sie krank sind oder in den Mutterschutz gehen, musst du als Arbeitgeber das Gehalt weiterzahlen. Diese Kosten kannst du dir über die Umlageversicherung zurückholen.
Das ist in den meisten Fällen davon abhängig, welches Alter die Mitarbeitenden haben. Darüber hinaus gibt es aber auch Sonderfälle, die wir gern mit dir zusammen klären.
Dein Startup wächst? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt gilt es für dich einiges zu beachten. Du brauchst dich aber nicht zu sorgen, wir sind für dich da.
