Durchhalten! Es vergeht im Schnitt ein Jahr, bis ein neues Startup loslegen kann. Bis es soweit ist, hast du schon viel Zeit und Mühe in dein Unternehmen gesteckt. Aber jetzt geht’s richtig aufwärts: Dein Startup arbeitet operativ, und ihr erzielt erste Umsätze – wenn auch vielleicht erstmal im kleinen Rahmen. Nun kommt es darauf an, das Startup im Markt zu festigen. Eure Prozesse und Unternehmensstrukturen werden immer professioneller. Ihr beobachtet euer Marktumfeld und reagiert – falls nötig – schnell.
Wenn du feststellst, dass du die Arbeit allein oder mit deinem Team nicht mehr schaffst, holst du dir das Know-how einfach an Bord. Es wird immer wichtiger, dass du dich mit Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht beschäftigst.
Weitere Mitarbeitende werden eingestellt und Gehälter gezahlt. Was musst du beachten, wenn du Personen einstellst? Welche Unterschiede gibt es z.B. zwischen befristeten und unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen? Lohnt es sich, Werkstudent:innen einzustellen und wenn ja, warum?
Die Daten der Mitarbeitenden müssen an die Krankenkassen übermittelt werden. Welche Daten brauchst du dafür? Wie kommen die ganzen Daten zu den Krankenkassen? Welche Programme kannst du dafür nutzen?
Aufbauphase | 29.08.2023
Dieser Fachbegriff bedeutet, dass Personen dazu verpflichtet sind, einen Teil ihres Einkommens in die gesetzliche Sozialversicherung einzuzahlen.
Wenn ein Job von vornherein auf 3 Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt ist, gilt er in der Regel als kurzfristige Beschäftigung und ist sozialversicherungsfrei. Die wichtigsten Regeln im Überblick.
Im Prinzip können Minijobber so viel arbeiten, wie sie wollen – solange sie nicht mehr als 520 Euro monatlich verdienen. Wir fassen zusammen, was du als Arbeitgeber beachten musst.
