Tanja Baltes-Lebrecht | 05.10.2021

Wie können sich Mitarbeitende aus dem Ausland versichern?

Das ist in den meisten Fällen davon abhängig, welches Alter die Mitarbeitenden haben. Darüber hinaus gibt es aber auch Sonderfälle, die wir gern mit dir zusammen klären.

Jünger als 55 Jahre

Ausländische Mitarbeitende, die bei Beschäftigungsbeginn unter 55 Jahre alt sind, werden in Deutschland grundsätzlich versicherungspflichtig. Das bedeutet, sie können eine gesetzliche Krankenversicherung wählen.

Ab 55 Jahren

Sind deine neuen Mitarbeitenden älter als 55 Jahre und kommen aus dem Ausland, gelten bestimmte Besonderheiten für eine Aufnahme in die gesetzliche Krankenversicherung. Diese Fälle müssen wir einzeln prüfen.

Sonderfälle

Gibt es bei deinen künftigen Mitarbeitenden noch weitere Einkünfte, Renten oder selbstständige Tätigkeiten, sprich uns bitte an. Diese Fälle müssen wir ebenfalls einzeln prüfen.

„Vielfalt gewinnt“ – die Broschüre

Wir möchten dich darin unterstützen, eine bereichernde Unternehmenskultur aufzubauen und zu pflegen. Unsere Broschüre „Vielfalt gewinnt – Von der Willkommenskultur bis zum Cultural Diversity Management“ bietet Hintergrundwissen und praktische Tipps rund um die kulturelle Vielfalt in deinem Unternehmen.

Was ist die Umlageversicherung?

Wachstumsphase | 12.10.2021

Die Umlageversicherung oder auch Entgeltfortzahlungsversicherung ist eine gesetzliche Pflichtversicherung für Unternehmen. Fallen Mitarbeitende aus, weil sie krank sind oder in den Mutterschutz gehen, musst du als Arbeitgeber das Gehalt weiterzahlen. Diese Kosten kannst du dir über die Umlageversicherung zurückholen.