Ganz wichtig: Du musst klären, ob deine neuen Mitarbeitenden hier in Deutschland krankenversicherungspflichtig werden. Am besten wendest du dich dafür rechtzeitig an uns.
Wir helfen dir dabei, zu entscheiden, ob dein neuer Mitarbeitender versicherungspflichtig in der Sozialversicherung ist oder nicht. Buche einfach einen Rückruf oder nutze unser Kontaktformular. Wir freuen uns darauf, dich zu unterstützen.
Ebenfalls wichtig: Neue Mitarbeitende aus dem Ausland sind – sofern sie versicherungspflichtig werden – erst mit Beschäftigungsbeginn Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung. Das heißt, sie haben auch erst ab dem Beginn der Beschäftigung Anspruch auf Krankenkassenleistungen.
Deswegen sollten sie für die Reise bis zum Jobstart eine private (Ein-)Reiseversicherung abschließen. Sollten sie zwischen Einreise und Arbeitsbeginn erkranken, können sie die Kosten für die Behandlung über die private Versicherung wiederbekommen.
Wir rufen dich zurück und beraten dich kostenlos. Oder möchtest Du uns lieber schreiben?
Dann nutze einfach unser Kontaktformular unter dem Kalender.
Hast du Fragen zu diesem Thema? Dann schreib uns und wir setzen uns direkt mit dir in Verbindung. Möchtest du lieber angerufen werden? Das machen wir gern. Teile uns in deiner Nachricht bitte deine Telefonnummer mit oder vereinbare ein Beratungsgesrpäch über den Kalender.
Wachstumsphase | 16.12.2022
Die Umlageversicherung oder auch Entgeltfortzahlungsversicherung ist eine gesetzliche Pflichtversicherung für Unternehmen. Fallen Mitarbeitende aus, weil sie krank sind oder in den Mutterschutz gehen, musst du als Arbeitgeber das Gehalt weiterzahlen. Diese Kosten kannst du dir über die Umlageversicherung zurückholen.
Das ist in den meisten Fällen davon abhängig, welches Alter die Mitarbeitenden haben. Darüber hinaus gibt es aber auch Sonderfälle, die wir gern mit dir zusammen klären.
Dein Startup wächst? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt gilt es für dich einiges zu beachten. Du brauchst dich aber nicht zu sorgen, wir sind für dich da.
