Wenn du studentische Praktikant:innen einstellen willst, musst du einiges zu beachten. Je nach Studiengang und Studienphase liegen unterschiedliche Praktika an. Und die sind – je nach Konstellation – sozialversicherungspflichtig oder sozialversicherungsfrei.
Wichtig zu wissen: Ob du für deine Praktikant:innen Sozialversicherungsbeiträge zahlen musst oder nicht, hängt zum Beispiel davon ab, ob das Praktikum im Studium vorgeschrieben ist oder welches Gehalt du zahlst.
In unserer großen Übersicht haben wir die unterschiedlichen Praktikumskonstellationen zusammengestellt.
Wenn es in der Studien-/Prüfungsordnung vorgeschrieben ist:
| Vor- und Nachpraktikum | Kranken- und Pflegeversicherung | Renten- und Arbeitslosenversicherung |
|---|---|---|
| ohne Gehalt | versicherungspflichtig | versicherungspflichtig |
| mit Gehalt | versicherungspflichtig Hinweis: Zahlst du weniger als 325 € Gehalt, musst du als Arbeitgeber auch die Beitragsanteile deiner Praktikant:innen übernehmen. | versicherungspflichtig Hinweis: Zahlst du weniger als 325 € Gehalt, musst du als Arbeitgeber auch die Beitragsanteile deiner Praktikant:innen übernehmen. |
Wenn es in der Studien-/Prüfungsordnung nicht vorgeschrieben ist:
| Vor- und Nachpraktikum | Kranken- und Pflegeversicherung | Renten- und Arbeitslosenversicherung |
|---|---|---|
| ohne Gehalt | versicherungsfrei | versicherungsfrei |
| mit Gehalt bis zur Minijobgrenze | versicherungsfrei | Rentenversicherung: versicherungspflichtig, ausgenommen sind kurzfristige Beschäftigungen Arbeitslosenversicherung: versicherungsfrei |
| mit Gehalt über der Minijobgrenze | versicherungspflichtig als Arbeitnehmer:in, ausgenommen sind kurzfristige Beschäftigungen | versicherungspflichtig als Arbeitnehmer:in, ausgenommen sind kurzfristige Beschäftigungen |
Wenn es in der Studien-/Prüfungsordnung vorgeschrieben ist:
| Zwischenpraktikum | Kranken- und Pflegeversicherung | Renten- und Arbeitslosenversicherung |
|---|---|---|
| ohne Gehalt | versicherungsfrei | versicherungsfrei |
| mit Gehalt | versicherungsfrei | versicherungsfrei |
Wenn es in der Studien-/Prüfungsordnung nicht vorgeschrieben ist:
| Zwischenpraktikum | Kranken- und Pflegeversicherung | Renten- und Arbeitslosenversicherung |
|---|---|---|
| ohne Gehalt | versicherungsfrei | versicherungsfrei |
| mit Gehalt bis zur Minijobgrenze | versicherungsfrei | Rentenversicherung: versicherungspflichtig, ausgenommen sind kurzfristige Beschäftigungen Arbeitslosenversicherung: versicherungsfrei |
| mit Gehalt über der Minijobgrenze | Werkstudententätigkeit | Rentenversicherung: versicherungspflichtig als Arbeitnehmer:in, ausgenommen sind kurzfristige Beschäftigungen Arbeitslosenversicherung: Werkstudententätigkeit |
Weitere Tipps und Infos findest du auch in unserem Beratungsblatt Beschäftigung von Studierenden und Praktikanten.
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