Wachstumsphase | 16.12.2022
Die Umlageversicherung oder auch Entgeltfortzahlungsversicherung ist eine gesetzliche Pflichtversicherung für Unternehmen. Fallen Mitarbeitende aus, weil sie krank sind oder in den Mutterschutz gehen, musst du als Arbeitgeber das Gehalt weiterzahlen. Diese Kosten kannst du dir über die Umlageversicherung zurückholen.
Das ist in den meisten Fällen davon abhängig, welches Alter die Mitarbeitenden haben. Darüber hinaus gibt es aber auch Sonderfälle, die wir gern mit dir zusammen klären.
Dein Startup wächst? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt gilt es für dich einiges zu beachten. Du brauchst dich aber nicht zu sorgen, wir sind für dich da.
Na klar! Mit individuellen Gesundheitsangeboten für dein Startup gewinnen alle: du, weil du als Arbeitgeber glänzen kannst und deine Mitarbeitenden, weil sie von den Angeboten profitieren.
Ganz wichtig: Du musst klären, ob deine neuen Mitarbeitenden hier in Deutschland krankenversicherungspflichtig werden. Am besten wendest du dich dafür rechtzeitig an uns.
Neue Mitarbeitende, die aus dem Ausland kommen und sich in Deutschland noch nicht so gut auskennen, kämpfen meist erst mal mit der deutschen Bürokratie. Bei Fragen wenden sie sich oft als erstes an ihren Arbeitgeber – also an dich.
