Nicht unbedingt. Es gibt Praktikumsverhältnisse, die für dich als Arbeitgeber und deine Praktikant:innen vollständig versicherungsfrei sind.
Nicht unbedingt. Es gibt Praktikumsverhältnisse, die für dich als Arbeitgeber und deine Praktikant:innen vollständig versicherungsfrei sind, nämlich:
Bei anderen Praktikumskonstellationen müssen entweder du oder dein:e Praktikant:in oder beide Beiträge zur Sozialversicherung zahlen. Auch hier gibt es einiges zu wissen und zu beachten.
Wir haben eine große Übersicht zusammengestellt, für welche Praktikumsart ihr Beiträge zahlen müsst und für welche nicht.
Weitere Tipps und Infos findest du auch in unserem Beratungsblatt Beschäftigung von Studenten und Praktikanten.
Hast du Fragen zu diesem Thema? Hier kannst du einen Beratungstermin buchen. Natürlich kostenfrei und so oft, wie du uns eben brauchst.
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Aufbauphase | 07.12.2023
Grob gesagt: Mitarbeitende sind sozialversicherungspflichtig, wenn sie bei dir arbeiten und wenn du ihnen mehr als in einem Minijob zahlst, aber weniger als die Versicherungspflichtgrenze.
Im Prinzip können Minijobber so viel arbeiten, wie sie wollen – solange sie nicht mehr als 520 Euro (2024: 538 Euro) monatlich verdienen. Wir fassen zusammen, was du als Arbeitgeber beachten musst.
Dieser Fachbegriff bedeutet, dass Personen dazu verpflichtet sind, einen Teil ihres Einkommens in die gesetzliche Sozialversicherung einzuzahlen.
