Beim Einstellen neuer (internationaler) Mitarbeiter:innen fällt viel Papierkram an. Du musst einiges wissen, an vieles denken und Zeit investieren, die du vermutlich an anderer Stelle für dein Startup brauchst.

Wusstest du zum Beispiel, dass du bestimmte Daten von neuen Mitarbeitenden speichern musst? Sagt dir das Thema Beitragsbemessungsgrenze was? Oder Jahresarbeitsentgeltgrenze? Oder Scheinselbstständigkeit? Wenn du grade denkst „Oh sh—“, dann bist du bei uns genau richtig.

Unser Tipp: Lass dich von uns beraten

Wir unterstützen dich bei den Anmeldeprozessen, klären mit dir sozialversicherungsrechtliche Fragen, helfen bei Einstellungen aus dem Ausland, beraten dich zu Vor- und Nachteilen der verschiedenen Beschäftigungsverhältnisse, beantragen die Renten- und Sozialversicherungsnummer und nehmen dir einfach insgesamt einen großen Teil der Bürokratie ab.

Wie erreichst du uns? Ganz einfach, buche dir einen Rückruf bei unserem Beratungsteam. Natürlich kostenfrei (wir sind ja schließlich eine Krankenkasse), so oft wie du uns brauchst – and we are also happy to advise you in English.

Personal aus dem Ausland einstellen

Klingt so simpel, ist aber ein großes und wichtiges Thema in der Sozialversicherung. Damit nichts schiefgeht und du an alles denkst, helfen wir dir gern. Denn wie die Versicherung aussieht und welche Sozialabgaben für eine neue Fachkraft anfallen, hängt zum Beispiel davon ab, aus welchem Land sie kommt, von wo sie arbeitet, wie sie bei dir angestellt ist, was du zahlst, wie alt sie ist und so weiter. Wir gehen alles in Ruhe mit dir durch, damit du am Ende genau Bescheid weißt und dich einfach auf deine neuen Leute freuen kannst.

Noch immer HR-Chaos im Kopf?

Hast du Fragen zu diesem Thema? Hier kannst du einen Beratungstermin buchen. Natürlich kostenfrei und so oft, wie du uns eben brauchst. We are also happy to advise you in English!