Na klar! Mit individuellen Gesundheitsangeboten für dein Startup gewinnen alle: du, weil du als Arbeitgeber glänzen kannst und deine Mitarbeitenden, weil sie von den Angeboten profitieren.
Ganz egal wie groß ein Unternehmen ist – das Thema Gesundheit wird immer wichtiger. Nahezu alle gesetzlichen Krankenversicherungen bieten hierzu tolle Kooperationen an, die euch als Unternehmen in Sachen Gesundheit unterstützen.
Wenn du dich um die Gesundheit deiner Mitarbeitenden kümmerst, steigt die Zufriedenheit mit dir als Arbeitgeber. Und: Du kannst sowohl die Krankheitstage als auch die Fluktuation dadurch senken. Wir finden, das geht dich als Arbeitgeber sehr wohl etwas an!
Gerade als Startup muss man den Mitarbeitenden gute und sinnvolle Benefits bieten. Denn viele achten bei der Wahl ihres Arbeitgebers mehr auf Benefits wie Leistungen rund um die Gesundheit als auf das Gehalt.
Mit individuellen Gesundheitsangeboten für dein Startup gewinnen daher alle: du, weil du die besten Fachkräfte bekommst und deine Mitarbeitenden, weil sie von den Angeboten profitieren.
Wir haben als gesetzliche Krankenversicherung einen gesetzlichen Auftrag, uns um die Gesundheit der Beschäftigten in Unternehmen zu kümmern!
Wenn du mit uns als gesetzliche Krankenkasse kooperierst, können wir die Maßnahmen individuell auf deine Bedürfnisse zuschneiden. Wir haben die passenden Partner an unserer Seite und das nötige Know-How. Die Organisation und Durchführung gibst du einfach komplett an uns ab.
Interessiert? Dann schreib uns – das Kontaktformular findest du unten.
Wir rufen dich zurück und beraten dich kostenlos. Oder möchtest Du uns lieber schreiben?
Dann nutze einfach unser Kontaktformular unter dem Kalender.
Hast du Fragen zu diesem Thema? Dann schreib uns und wir setzen uns direkt mit dir in Verbindung. Möchtest du lieber angerufen werden? Das machen wir gern. Teile uns in deiner Nachricht bitte deine Telefonnummer mit oder vereinbare ein Beratungsgesrpäch über den Kalender.
Wachstumsphase | 16.12.2022
Die Umlageversicherung oder auch Entgeltfortzahlungsversicherung ist eine gesetzliche Pflichtversicherung für Unternehmen. Fallen Mitarbeitende aus, weil sie krank sind oder in den Mutterschutz gehen, musst du als Arbeitgeber das Gehalt weiterzahlen. Diese Kosten kannst du dir über die Umlageversicherung zurückholen.
Das ist in den meisten Fällen davon abhängig, welches Alter die Mitarbeitenden haben. Darüber hinaus gibt es aber auch Sonderfälle, die wir gern mit dir zusammen klären.
Dein Startup wächst? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt gilt es für dich einiges zu beachten. Du brauchst dich aber nicht zu sorgen, wir sind für dich da.
