SocialPizza | Startups

Ding Dong! Die SocialPizza für Startups ist da!

Wir machen Sozialversicherung für dich lecker. Denn wir kennen das: Gefühlt hat ein Startup immer was Wichtigeres um die Ohren als die Sozialversicherung. Doch drumrum kommt man einfach nicht. Mit der TK an deiner Seite findest du hier auf SocialPizza die wichtigsten Informationen, verständlich und appetitlich aufbereitet. Und sortiert nach den Phasen deiner Startup-Gründung.

15-Minuten-Beratung für dich: Gehalt abrechnen, Beiträge zahlen, Meldungen abschicken - what? Immer wenn du das Gefühl hast, du hast dich im Sozialversicherungs-Dschungel verirrt, hilft dir unser Beratungsteam weiter. Einfach kostenlos per Telefon. Hier kannst du deine 15 Minuten buchen - und zwar so oft, wie du sie brauchst. (We speak English!)

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Weiter snacken!

Top-Themen

Ich bin als Student:in krankenversichert und will gründen. Was ist mit meiner Versicherung?

Planungsphase | 25.04.2023

Das ist unter anderem von der Stundenzahl abhängig, die du für deine Tätigkeit aufbringst, und ob du Angestellte beschäftigst.

Gründer:in und freiwillig versichert: Wie hoch ist mein Beitrag?

Planungsphase | 05.09.2023

Dein monatlicher Beitrag ist abhängig von deinem monatlichen Einkommen und ob du dich mit oder ohne Krankengeld versicherst. Es gibt einen Mindest- und einen Höchstbeitrag.

Was ist die „Sozialversicherungspflicht“?

Aufbauphase | 29.08.2023

Dieser Fachbegriff bedeutet, dass Personen dazu verpflichtet sind, einen Teil ihres Einkommens in die gesetzliche Sozialversicherung einzuzahlen.

Was ist die Umlageversicherung?

Wachstumsphase | 29.08.2023

Die Umlageversicherung oder auch Entgeltfortzahlungsversicherung ist eine gesetzliche Pflichtversicherung für Unternehmen. Fallen Mitarbeitende aus, weil sie krank sind oder in den Mutterschutz gehen, musst du als Arbeitgeber das Gehalt weiterzahlen. Diese Kosten kannst du dir über die Umlageversicherung zurückholen.

Unsere Aushilfe arbeitet nur 2 Monate bei uns. Welche Beiträge muss ich berechnen?

Aufbauphase | 29.08.2023

Wenn ein Job von vornherein auf 3 Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt ist, gilt er in der Regel als kurzfristige Beschäftigung und ist sozialversicherungsfrei. Die wichtigsten Regeln im Überblick.

Wie viele Stunden pro Monat dürfen Minijobber:innen arbeiten?

Aufbauphase | 29.08.2023

Im Prinzip können Minijobber so viel arbeiten, wie sie wollen – solange sie nicht mehr als 520 Euro monatlich verdienen. Wir fassen zusammen, was du als Arbeitgeber beachten musst.